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　　近年来，遂宁市安居区妇联紧扣时代脉搏，以“遂心阿姨 琼江嬢嬢”品牌为笔，以省级示范基地为墨，精心描绘出一幅幅妇女居家灵活就业的生动画卷，让蓬勃的“她力量”成为驱动区域高质量发展的强劲引擎。

　　安居区妇联深谙“授人以鱼不如授人以渔”，通过争取省级项目资金并撬动社会资本，成功打造了两个省级妇女居家灵活就业示范基地，实现了硬件设施升级与软件服务优化的双重突破。

　　白马镇示范基地立足本土资源禀赋，聚焦柑橘种植、非遗观音绣及现代技工技艺。2022年运行以来，基地累计开展培训20余期，惠及800余人次。培训摒弃照本宣科，坚持手把手实操与面对面指导，确保学员真正掌握安身立命之本。目前，该基地70%的参训妇女实现了“培训即就业”，人均年增收超5000元。学员李大姐感慨：“掌握电工技术后，在家门口就能安心工作，收入稳定，日子越过越有奔头。”

　　城区家政培训基地则聚焦家政服务、育幼护老及电商直播等新兴领域。基地占地1100多平方米，配备多间功能完备的现代化教室，通过模拟真实场景教学，不仅传授专业技能，更全面提升妇女的职业素养与自信心。预计该基地将年带动300人就业，助力年均增收3万元，为妇女就业提供广阔的施展舞台。

　　针对留守妇女、全职妈妈等群体面临的“顾家与就业难两全”痛点，安居区妇联构建起“政府引导、妇联搭台、企业参与”的全链条服务体系。

　　一方面，区妇联联动人社部门，引导企业推行弹性工作制，创新开发“妈妈岗”“留守岗”400余个，助力妇女兼顾家庭责任与职业发展。另一方面，常态化开展“春风行动”及“周二潮汐招聘”机制，累计举办线余人达成就业意向。这种精准对接模式，让无数家庭在收获经济收益的同时，也重拾了生活的希望与笑容。

　　安居区妇联着力擦亮“遂心阿姨 琼江嬢嬢”家政服务金字招牌。目前，登记在册的服务队伍已达600余人，其中30至50岁的中青年妇女占比超70%，已成为安居区一张亮丽的城市名片。

　　在权益保障方面，区妇联联合司法等部门建成巾帼法律服务站和女企业家驿站，提供政策咨询、融资对接、合同签订指导及纠纷调解等一站式服务。无论遭遇工资拖欠还是职场困扰，妇女们都能第一时间获得“娘家人”的坚实支持。同时，通过制定行业规范与信用评价体系，推动家政行业从“零散经营”向“规范发展”转型，显著提升品牌公信力，为妇女就业撑起一片法治蓝天。

　　据了解，安居区妇联将秉持“巾帼心向党、奋斗新征程”的坚定信念，持续深化妇女就业工作。区妇联计划进一步擦亮“琼江嬢嬢”品牌，推动灵活就业纳入全区稳就业政策体系；力争到2027年培育骨干家政企业2家、示范社区服务点5个；拓展数字经济、助农电商等新课程，打造智慧就业平台，实现岗位智能匹配与权益一键维权；确保年均开展技能培训不少于3500人次，让更多妇女姐妹在家门口实现体面劳动、稳定增收。(李椿枝)