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　　5月19日，记者从省人社厅获悉：省人社厅、省发展改革委、省农业农村厅3部门近日联合发布《关于贯彻落实统筹城乡就业政策体系意见的通知》，旨在破解结构性就业矛盾，推动形成互融互通、双向流动的城乡就业新格局。

　　省人社厅相关负责人表示，此次出台的政策紧盯统筹城乡就业的重点事项精准发力，明确了多项举措，着力破解城乡就业机会开发不充分、就业服务可及性不均衡、培训资源分散针对性不强、劳动者权益保障不到位等问题。

　　按照部署，陕西将支持发展劳动密集型企业，挖掘消费新业态就业潜力，拓展绿色产业等绿色就业空间。引导发展前景好、就业带动能力强的就业帮扶载体向产业园区集聚。围绕乡村振兴、基层治理等领域，开发更多符合城乡劳动者特别是高校毕业生、农民工、就业困难人员特点的就业岗位。

　　同时，陕西将加强苏陕劳务对接，扩大有组织外出务工，帮助外出务工人员稳定就业。培育一批具有本省特色的劳务品牌，搭建供需对接平台。支持各类人才返乡入乡创业，落实创业担保贷款政策。

　　为统筹使用各类职业培训资源，陕西全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。聚焦先进制造、养老托育、家政服务、现代农业等领域，开展订单式、定向式培训。鼓励技工院校扩大农村招生规模，支持城乡劳动者自主选择培训项目，提高培训精准性和就业转化率。

　　在保障劳动者权益方面，陕西明确以农业转移人口市民化为牵引，保障随迁子女在流入地接受教育权利，推动住房公积金、住房保障等向稳定就业的农民工覆盖。完善社会保险跨区域转移接续，开展新就业形态人员职业伤害保障试点工作。对就业困难人员、防止返贫致贫对象，落实常住地认定和分级分类援助政策。

　　政策要求，陕西各地要探索建设县域“乡村工坊”，汇集区域内劳务品牌资源，统筹开展市场推广、人才招引、用工招聘、技能培训等活动；支持组建跨区域劳务品牌联盟，通过品牌化运营，将零散的城乡劳动力输出升级为有组织、有技能、有保障的品牌化人力资源供给。